Nous avons un comportement responsable pour préserver l’environnement (emploi de produits à faible impact environnemental).
Nous faisons le choix de matière première au maximum bio sourcées et répondant à des exigences de traçabilité des ressources.
Nous faisons évoluer nos modes opératoires afin de répondre au mieux aux exigences de nos clients.
Nous travaillons avec des acteurs de proximité pour favoriser le développement d’une économie locale et responsable.
Nos recrutements se font sans discrimination d’âge, de sexe, de mœurs, d’orientation sexuelle, d’origine.
Respect de l’égalité salariale homme/femme.
Intégration facilitée à l’embauche pour les travailleurs handicapés.
Rôle des seniors dans l’entreprise valorisé.
Accueil et encadrement des juniors en apprentissage ou CDI.
Accès pour tous à la formation.
Un contrôle annuel de toutes nos installations électriques et des équipements de lutte contre l’incendie est fait.
Réduction des déchets de + de 50 % avec valorisation au maximum des chûtes de matière première.
Investissement dans les équipements de confort pour réduire les problèmes de santé liés aux postes de travail.
Le dialogue social et les rapports vrais entre dirigeants et employés sont favorisés.
La promotion interne est favorisée.
La formation et la polyvalence de nos collaborateurs est encouragée.
Un partage équitable des fruits de la croissance est fait lorsque la situation financière de l’entreprise le permet.
Développement durable
Le papier
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Nous sélectionnons les papiers pour leur respect des normes les plus exigeantes en matière de fabrication et de gestion des forêts (FSC) en privilégiant la proximité des fournisseurs afin de limiter l’impact environnemental des livraisons.
La revalorisation
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Nous récupérons et revalorisons les bâches et autres supports de nos clients en les transformant en nouveaux produits utiles.
Le recyclage
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Nous recyclons tous nos déchets (le papier, le carton, le PVC, l’Alu, le vinyle, les chiffons, les encres…) par l’intermédiaires de prestataires agréés.
